Training: Ontwikkel je inclusieve leiderschap
Leer hoe je een inclusieve werkomgeving creëert waarin diversiteit floreert. Schrijf je in voor onze 1,5-daagse (online) training voor leidinggevenden en HR managers.
Waarom inclusief leiderschap?
In een snel veranderende wereld is inclusief leiderschap cruciaal voor het succes van je team en organisatie. Deze training helpt leidinggevenden en HR managers om hun vaardigheden in diversiteit en inclusiviteit te ontwikkelen en te versterken. Of je nu net begint of je kennis wilt verdiepen, deze training biedt waardevolle inzichten en praktische tools om een inclusieve cultuur te bevorderen.
Over de training
Duur: 1,5 dag
Locatie: Rotterdam of online
Maximale groepsgrootte: 16
Voor wie: Leidinggevenden en HR managers die hun inclusief leiderschap willen ontwikkelen.
Training inhoud
Definities van diversiteit & inclusiviteit:
• Begrijp de basisconcepten en waarom ze belangrijk zijn voor jouw organisatie.
Bewust worden van vooroordelen:
• Herken en begrijp je eigen onbewuste vooroordelen en hoe deze gedrag en beslissingen beïnvloeden.
Zichtbare en onzichtbare verschillen:
• Leer hoe verschillende soorten diversiteit invloed hebben op de dynamiek binnen je team.
Taalgebruik:
• Ontdek het belang van inclusief taalgebruik en hoe je dit effectief kunt toepassen.
Doorbreken van patronen:
• Identificeer en doorbreek vastgeroeste patronen die inclusie belemmeren.
Wenselijk en onwenselijk gedrag:
• Leer welk gedrag inclusie bevordert en welk gedrag je beter kunt vermijden.
• Begrijp de basisconcepten en waarom ze belangrijk zijn voor jouw organisatie.
• Herken en begrijp je eigen onbewuste vooroordelen en hoe deze gedrag en beslissingen beïnvloeden.
• Leer hoe verschillende soorten diversiteit invloed hebben op de dynamiek binnen je team.
• Ontdek het belang van inclusief taalgebruik en hoe je dit effectief kunt toepassen.
• Identificeer en doorbreek vastgeroeste patronen die inclusie belemmeren.
• Leer welk gedrag inclusie bevordert en welk gedrag je beter kunt vermijden.
Resultaten na de training
Verhoogd bewustzijn:
• Dieper inzicht in diversiteit en inclusiviteit binnen de werkomgeving.
Verbeterde leiderschapsvaardigheden:
• Effectievere communicatie en samenwerking binnen diverse teams.
Praktische tools:
• Concreet toepasbare strategieën om inclusie te bevorderen.
Betere bedrijfscultuur:
• Een meer inclusieve en respectvolle werkplek, wat leidt tot hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit.
• Dieper inzicht in diversiteit en inclusiviteit binnen de werkomgeving.
• Effectievere communicatie en samenwerking binnen diverse teams.
• Concreet toepasbare strategieën om inclusie te bevorderen.
• Een meer inclusieve en respectvolle werkplek, wat leidt tot hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit.
