HN Consultancy is in 2015 opgericht vanuit de overtuiging dat iedereen talenten heeft en een plek verdient op de arbeidsmarkt. Deze overtuiging leeft nog steeds voort en benadrukt dat iedereen op de werkvloer gelijke kansen moet krijgen om zich te ontwikkelen in zijn of haar loopbaan. Inclusief leiderschap is essentieel om dit te bereiken. Empathie en oprechte interesse in elkaar zijn noodzakelijk voor een veilige en inclusieve werkomgeving.

HN Consultancy is gevestigd in Rotterdam, waar meer dan 190 culturen samenleven en samenkomen. Deze diversiteit is een bron van inspiratie voor ons.

In het begin van mijn loopbaan werkte ik bij een bekend uitzendbureau in een van de sjiekste wijken van Den Haag. De meeste van mijn collega’s waren blond en speelden hockey. Ik bevond me in een homogene groep waarin ik me nooit volledig vrij voelde om echt mezelf te zijn. Ik paste me aan, werkte hard, behaalde goede resultaten en was een loyale en betrouwbare werknemer. Toch voelde het nooit als genoeg. Tijdens ieder functioneringsgesprek kreeg ik te horen dat, hoe goed ik het ook deed, ik mezelf meer moest profileren. Profileren? Wat was dat?

In mijn cultuur leerde ik vooral om hard te werken. Wanneer je je niet volledig jezelf kunt zijn, wordt profileren een lastige opgave. Ik had graag gezien dat er toen al aandacht was voor inclusief leiderschap. In de afgelopen twaalf jaar als coach heb ik vaak gezien hoe het mis kan gaan bij gebrek aan inclusief leiderschap. Het zaadje was toen al geplant.

In 2020 besloot ik mijn kennis over diversiteit en inclusie verder te verdiepen. Hoe mooi zou het zijn als ik met coaching en training mijn klanten hiermee kon helpen? Dit leidde tot de oprichting van HN Consultancy in de huidige vorm.

Bij HN Consultancy geloven we in de kracht van een gelukkige en kleurrijke werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst.