Wat we doen

HN Consultancy is gedreven om individuen en organisaties te begeleiden bij het bereiken van groei en vooruitgang op een hoger niveau. Haar expertise ligt in het activeren van de intrinsieke drijfveren van mensen, waardoor ze in staat zijn om hun volledige potentieel en succes te realiseren. Uit diverse onderzoeken is naar voren gekomen dat het trainen van management en teams een belangrijke factor is bij het ontwikkelen van een inclusieve cultuur. In 2023 hebben wij deskresearch laten uitvoeren naar onder andere de behoeften binnen organisaties.  De uitkomsten in het rapport bieden een gefundeerde basis waar wij onze diensten op hebben gebaseerd.

Trainingen

Hieronder vindt u een overzicht van onze trainingen. Ga verder naar een specifieke training om de beschikbare boekingsdata in te zien. Alle trainingen kunnen op aanvraag ook in-company worden aangeboden. Daarnaast is het mogelijk om maatwerk trainingen te ontwikkelen, geheel afgestemd op de behoeften van uw organisatie.

Ontdek je talenten

Je wilt je verder ontwikkelen in je werk maar mist handvatten of inzichten. In deze online training van twee dagdelen ontdek je op een praktische en interactieve manier je talenten en drijfveren. Je krijgt antwoord op de vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? De training eindigt met een praktisch profiel als basis voor je volgende loopbaanstap.

Naar de training

Inclusief leiderschap

Je bent leidinggevende van een divers team en wil jouw talenten als inclusief leider verder ontwikkelen. In deze interactieve training die online of op locatie wordt verzorgd, ga je aan de slag met het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van diversiteit, inclusief leiderschap en empathie. De duur van de training is één dag en een terugkomdag (dagdeel).

Naar de training

De kracht van het verschil

Je werkt in een diverse organisatie of wilt weten hoe je kracht uit verschillen haalt. In deze workshop leer en oefen je met de methode “de kracht van het verschil”. Je vergroot je inzicht in andere culturen, leert intersectioneel kijken en ontwikkelt vaardigheden die essentieel zijn voor een inclusieve organisatie, zoals empathisch vermogen.

Naar de training

Het goede gesprek

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers in hun kracht staan? In deze training krijg je tools en ruimte voor effectieve gesprekken en leer je van elkaar. Deze workshop van een dagdeel biedt praktische handvatten en oefeningen om dit gesprek te voeren. Je krijgt concrete tips en tools om het goede gesprek aan te gaan.

Naar de training

Diensten

Advies

Als organisatie wil je aan de slag met diversiteit en inclusie.  Waar begin je en met welk doel?  HN Consultancy adviseert op het gebied van diversiteit en inclusie. HN Consultancy verduidelijkt de behoefte en geeft richting aan het realiseren van doelen. De aanpak van HN Consultancy is altijd pragmatisch, betrokken en gericht op een duurzame oplossing. Deze dienst is altijd maatwerk.

Coaching

HN Consultancy is specialist in culturele diversiteit en (loopbaan)coaching. Wil je meer inzicht in je drijfveren en talenten om een passende volgende loopbaanstap te maken?  Dan kan HN Consultancy je verder helpen. We maken een concreet plan en gaan aan de slag!

Vertrouwenspersoon

HN Consultancy is LVV Erkend Extern vertrouwenspersoon. Als er ongewenst gedrag binnen een organisatie plaatsvindt of als er een integriteitskwestie speelt is het belangrijk dat medewerkers terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Deze persoon begeleidt en adviseert melders, bestuur en management en draagt zo bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Team coaching

Loopt de samenwerking binnen het team niet, is de groepsdynamiek uit balans, wat speelt er in de onderstroom? HN Consultancy biedt Teamcoaching voor diverse teams en kijkt oplossingsgericht naar de situatie. Bij die teamcoaching draait het vooral om in gesprek gaan met elkaar om patronen die niet werken te doorbreken.

Hoe wij werken

Laten we samen op weg gaan naar een gezonde organisatie, start jouw verandering in 3 stappen.

Stap 1 Intake

HN Consultancy gelooft in de kracht van een grondige intakefase om groei en ontwikkeling te bevorderen. De intakeprocedure is het startpunt van de reis op weg naar verandering.

HN Consultancy streeft ernaar om een compleet inzicht te krijgen in doelen, uitdagingen en ambities, zodat er een op maat gemaakt coaching- en trainingsprogramma komt wat perfect aansluit bij je behoeften.

Stap 2 Inventarisatie

Door middel van een inclusie-scan maakt HN Consultancy een inventarisatie van de huidige situatie en waar je naartoe wil. De scan is een combinatie van persoonlijke gesprekken met personen uit de organisatie en een survey gericht op inclusie.

Stap 3 Plan van aanpak

In het plan van aanpak staat het streven naar een cultuur waarin veiligheid voorop staat en diversiteit wordt omarmd centraal. We maken samen heel concreet wat er precies moet gebeuren om verandering teweeg te brengen die blijvende impact heeft.

Heeft u een vraag of opmerking?

HN Consultancy heeft een praktische benadering van het oplossen van problemen en gaat graag in gesprek!

Contact